Можно много работать, развиваться, строить планы - и при этом не двигаться туда, куда действительно хочется. В какой-то момент становится очевидно: дело не в усилиях, а в отсутствии ясной цели.
Для начала давайте проверим
Есть ли у вас цель на самом деле?
Многие уверены, что у них есть цели. Но на практике часто оказывается, что это не цели, а набор желаний, идей или ожиданий.
Чтобы понять, как обстоят дела у вас, попробуйте честно ответить на несколько вопросов:
•Можете ли вы чётко сформулировать свою цель в одном предложении?
•Понимаете ли вы, зачем вам это на самом деле?
•Есть ли у вас конкретные шаги, которые вы уже делаете?
•Знаете ли вы, какой результат хотите получить и в какие сроки?
•Двигаетесь ли вы к этому регулярно, а не «когда есть время»?
Если хотя бы на один вопрос вы ответили «нет» - с высокой вероятностью у вас пока нет цели. Есть намерение, желание или идея, но не цель в том виде, который приводит к результату.
Почему желания не превращаются в результат
Главная ошибка - путать цель с «хочу». Желание не требует действий. Цель - всегда про движение и ответственность.
Часто человек говорит: «Хочу больше зарабатывать», «Хочу поменять сферу деятельности», «Хочу другие отношения». Но за этим не стоит ни конкретики, ни сроков, ни понимания, что придётся изменить.
Ещё одна причина - ложные цели. То, что «надо», «правильно», «все к этому стремятся». Такие цели не дают энергии, и человек быстро теряет мотивацию.